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社會共融
【#企業實踐案例:九龍巴士(一九三三)有限公司 — 從「用人唯才」到「因材施教」 】
  2023 年 6 月 28 日 (星期三)
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一直以來,政府同非政府機構投放唔少資源推動共融就業。要成功實踐共融就業, 商界嘅積極參與同支持係不可或缺。一啲跨國公司或大型企業制定「多元、平等、包容(DEI)」政策,嘗試利用管理、框架守則同行動計劃嚟締造共融工作間。而長遠使共融就業植根於企業同令商界持續地參與,關鍵在於建立雙贏局面同令聘用殘疾人士成為公司文化。
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從未聘用殘疾人士,想知道該如何鋪排、逐步開放更多工作機會?機構中#DEI 政策行之有年,想向其他機構取經,增進自己團隊嘅共融知識同行動力,提升ESG中 S(社會)嘅表現?想了解殘疾人士培訓同就業市場嘅最新發展,認識坊間聘用緊殘疾人士嘅社企,探索下合作新火花?
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